Zdravotný dohľad
Podľa nového zákona č. 204/2014 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia majú zamestnávatelia nové povinnosti pri ochrane zdravia pri práci (§ 30, 37, 38, 42, 57):
- zabezpečiť pre svojich zamestnancov zdravotný dohľad,
- zabezpečiť hodnotenie zdravotného rizika raz za rok a pri každej podstatnej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika a kategóriu práce z hľadiska zdravotných rizík,
- viesť a uchovávať evidenciu zamestnancov podľa kategórií prác z hľadiska zdravotných rizík (týka sa kategórie 1, 2, 3 a 4),
- viesť záznamy, ktoré obsahujú údaje o meraní, týkajúce sa konkrétnych zamestnancov (nadväzuje na povinnosť zamestnávateľa kvalitatívne a kvantitatívne zisťovať zdraviu škodlivé faktory pracovného prostredia, ktoré používa pri svojej činnosti, alebo ktoré pri jeho činnosti vznikajú),
- pri nadmernej záťaži zamestnancov teplom alebo chladom upraviť vnútorným predpisom zabezpečovanie opatrení po dohode so zástupcom zamestnancov,
- ak výsledky hodnotenia zdravotného rizika preukážu záťaž zamestnancov teplom alebo chladom, vypracovať prevádzkový poriadok a predložiť ho na schválenie príslušnému orgánu verejného zdravotníctva,
- ak výsledky posúdenia preukážu zvýšenú fyzickú záťaž zamestnancov, vypracovať prevádzkový poriadok a predložiť ho na schválenie príslušnému orgánu verejného zdravotníctva,
- poskytnúť povinné alebo odporúčané očkovanie zamestnancom, ktorí sú alebo môžu byť pri práci exponovaní biologickým faktorom, proti ktorým nie sú imúnni, ak je k dispozícii účinná očkovacia látka (zamestnávateľ uhrádza náklady, ktoré vznikli v súvislosti s povinným očkovaním),
- po zániku živnosti alebo zániku spoločnosti odovzdať dokumentáciu týkajúcu sa ochrany zdravia zamestnancov príslušnému regionálnemu úradu verejného zdravotníctva.
Ako právnická osoba s povolením ÚVZ SR na výkon niektorých činností PZS v rizikových kategóriách 1 a 2 pre Vás môžeme:
- Dohliadať na faktory práce, pracovného prostredia a stav pracovných podmienok vo väzbe na vývoj zdravotného stavu zamestnancov objednávateľa,
- Poskytovať objednávateľovi poradenstvo a navrhovať opatrenia z hľadiska ochrany a kladného ovplyvňovania zdravia jeho zamestnancov,
- Dohliadať na zdravie zamestnancov vo väzbe na pracovnú spôsobilosť a vplyv rizík
- Organizovať a zabezpečiť výber školiteľa prvej pomoci zamestnancov objednávateľa a zabezpečiť zaškolenie zamestnancov objednávateľa,
- Vypracovávať programy ochrany a podpory zdravia zamestnancov objednávateľa vrátane štúdií o vplyve práce, podmienok a prostredia,
- Zabezpečiť komplexnú škálu certifikovaných vstupných, periodických, výstupných, mimoriadnych, následných resp. doplnkových preventívnych lekárskych prehliadok pre pracovníkov objednávateľa, a to podľa Odborného usmernenia Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o náplni lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci
- Na požiadanie objednávateľa vykonať cielený hygienický prieskum práce a pracovného prostredia napr. po mimoriadnych udalostiach
S ľúsťou Vám musíme oznámiť, že naše služby už ďalej neposkytujeme.
Spoločnosť bola odpredaná.